Etapa 1: leitura do texto de apoio
Segundo o geógrafo David Harvey, a recessão de 1973, exacerbada pela crise do petróleo, colocou em
movimento um conjunto de processos que acabaram enfraquecendo o compromisso do modelo fordista.
Surgiram, assim, novas da forma de vida social, política e de arranjos organizacionais. Segundo o autor,
essas mudanças deram o primeiro indício de que surgiria um modelo de acumulação novo, denominado
como: “acumulação flexível”. Este fenômeno marca “o confronto com a rigidez do fordismo, pois passa a
flexibilizar processos de trabalhos, mercados de trabalhos, produtos e padrões de consumo” (Harvey, 1995,
p. 140).
Fonte: HARVEY, D. A condição pós-moderna. São Paulo: Loyola, 1995.
Um dos destaques da flexibilização se encontra na possibilidade de fornecimento de serviços financeiros, de
novos mercados e de inovação tecnológica organizacional.
Podemos elencar diversas empresas que fazem parte deste novo processo flexível de serviços e de contratos
de trabalho, como o iFood, empresa brasileira que revolucionou o delivery de comida. No ano de 2012 os
aplicativos foram disponibilizados e a possibilidade de uso de tecnologia passou a conectar o consumidor
final a restaurantes e outros estabelecimentos, concluindo também a entrega de pedidos.
Na ponta desta cadeia está o entregador do iFood que é um trabalhador flexível. Como demais outras
formas de trabalho, os trabalhadores de aplicativos têm chamado a atenção sendo, muitas vezes, associados
à precarização do trabalho. Por um outro olhar, empresas que buscam crescer no mercado de
alimentação implementam cada vez mais uma série de benefícios para que estes prestadores de serviços
(trabalhadores) vejam as vantagens do trabalho flexível.
Imagem iFood com relação à Segurança:
Fonte: https://entregador.ifood.com.br/seguranca; https://canaltech.com.br/empresa/ifood. Acesso em: 10
dez. 2023.
Etapa 2: agora é com você!
A partir da leitura do texto de apoio, e considerando os estudos sobre o Trabalho Atípico ou Diferenciado,
faça o que se pede:
1. Ciente das novas dinâmicas do mundo do trabalho, você deve pesquisar e descrever um exemplo de
trabalho flexível em tempos atuais. Indique o mercado que este profissional atua e porque este simboliza
uma nova forma de atuação flexível.
2. Considerando as críticas com relação à emergência de novas formas desregulamentadas de trabalho, que
reduzem o número de pessoas que trabalham em empregos estáveis ou formais (aumentando os
trabalhadores de tempo parcial, temporários, subcontratados, terceirizados, e outras formas de trabalho
informal), apresentes de forma contextualizada três pontos críticos (3 pontos negativos) do trabalho atípico,
justificando cada ponto apresentado.
3. Do ponto de vista da administração e de sua visão de mundo sobre as novas relações de trabalho, como
você vê as relações flexíveis? Em sua resposta é fundamental apresentar ao menos duas vantagens para o
empregado, e ao menos dois desafios para os empregadores/gestores e como estes podem lidar com esta
problemática.
1 x de R$40,00 sem juros | Total R$40,00 | |
2 x de R$20,00 sem juros | Total R$40,00 | |
3 x de R$14,78 | Total R$44,34 | |
4 x de R$11,20 | Total R$44,80 | |
5 x de R$9,01 | Total R$45,03 | |
6 x de R$7,54 | Total R$45,27 | |
7 x de R$6,48 | Total R$45,36 | |
8 x de R$5,70 | Total R$45,59 | |
9 x de R$5,10 | Total R$45,88 | |
10 x de R$4,60 | Total R$46,04 | |
11 x de R$4,21 | Total R$46,26 | |
12 x de R$3,87 | Total R$46,42 |